Вместе или порознь?

На этот вопрос ответить однозначно не удастся никому. Я сталкивался с множеством творческих альянсов, практиковавших как первый, так и второй подход, и результаты его применения далеко не всегда были однозначны.

Групповое творчество - если говорить о подлинном равноправии, а не тех случаях, когда автор разрешает соратникам внести лепту в 10-15% от общего масштаба работ - обычно получается непоследовательным и довольно трудным для восприятия. Каждый музыкант стремится ввернуть в песню что-то свое, не слишком заботясь о том, как это гармонирует с общим замыслом. Собственно, и самого общего замысла здесь не бывает. Такое творчество сродни постройке дома без чертежа. Собрались пять мастеров на площадке и начали возводить строение, изредка совещаясь друг с другом. Какое-то подобие дома у них, в результате, конечно, получится. Но вряд ли его можно будет назвать архитектурным шедевром, а то и просто, хорошим жилищем.

Вариант, когда в коллективе существует один центральный персонаж, являющийся носителем основной творческой идеи, пока что является наиболее жизнеспособным. Что касается масштабов его вклада в творчество, то его величина, в большинстве случаев, варьируется от 50 до 100%. Говоря проще, от дипломатичного менеджера до бескомпромиссного диктатора.

По своему личному опыту могу сказать, что сам я добивался наиболее значимых результатов именно в тех случаях, когда показатель был близок к значению 100. Многочисленные видимые мною примеры также подтверждают, что, по крайней мере, в современной русской музыке, творческая демократия идет только во вред финальному результату.

Впрочем, я знаю близко далеко не всех артистов. Возможно, есть коллективы без диктатуры, в которой второстепенные участники умело дополняют лидера, и в их альянсе рождаются чудесные шедевры.

Однако я могу с полной уверенностью сказать, что хороших групп, в которых было бы творческое равноправие, не существует и существовать в принципе не может. Если вы играете в таком коллективе, где все вопросы решаются за круглым столом, то можете сразу же вешать себе на грудь медаль с надписью «посредственность». Если же, несмотря на это, ваш коллектив процветает и имеет успех, то присмотритесь к своей демократии получше. Скорее всего, она имеет пугающие очертания лапши на ушах.